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21 marzo 2017

EL EMPLEO EN MOTRIL EN 2017 Julio Rodríguez López


  La estadística mensual  de afiliados a la Seguridad Social viene  a ser un indicador  que aproxima la composición y la marcha del empleo en España. En las ciudades, dicho indicador presenta un mayor interés por la escasez de información estadística disponible  a  nivel local. En 2016-17  dicha estadística ha reflejado  la mejoría del nivel de empleo en España, Andalucía y Granada y Motril. 
En 2016 la variación  de la afiliación en Motril (2%) resultó inferior a la de España (3,3%), al contrario de lo sucedido en los tres años precedentes.

 En febrero  de 2017 persistió  el diferencial negativo  de crecimiento de Motril con España. A 28.2.2017 había en Motril, según la estadística de afiliación a la Seguridad Social, 18.638 afiliados, un 0,5% sobre el nivel correspondiente al mismo mes del pasado año. Dicha evolución interanual  contrastó con el crecimiento del 3,5%  registrado a nivel nacional. La explicación de dicha evolución se encuentra en la marcha de los afiliados en el Régimen General de la Seguridad Social, que solo aumentaron en Motril en la fecha citada en un 0,4% sobre 2016, mientras que en España dicho componente de la afiliación creció en un  4,3%. 

  En Motril destacó en 2016 el aumento en los afiliados en el régimen general agrario, que aumentaron en un 6,4%, alcanzando un total de 4.271 afiliados, aumento muy superior al de España. No es este un indicador que refleje precisamente pujanza en el mercado de trabajo, puesto que representa más bien una actuación asistencial desde la Seguridad Social.  El número de afiliados al Régimen Especial de Autónomos  alcanzó  un total de 3.918 a fines de febrero de 2017. La proporción de autónomos sobre el total de la afiliación es más de tres puntos superior en Motril (21,1%) a la  de España (18%). La abundancia de autónomos refleja asimismo  escasez de empleos asalariados y que los activos se deben de buscar la vida como sea.

La debilidad del mercado de trabajo en Motril la señala la baja proporción que supone   el número de afiliados sobre del conjunto de la población. En febrero de 2017 había en España  38,1% afiliados sobre el conjunto de la población, mientras que en Motril dicha proporción ascendió  solo al 30,4% en la misma fecha, lejos de la proporción existente a nivel nacional.
Se echa en falta en Motril una mayor presencia de afiliados al Régimen General (53,8% frente a 74,9% en España, en febrero de 2017), situación común en los trabajadores por cuenta ajena. 
Dicha situación refleja la necesidad de que en Motril se instalen más empresas que generen empleos asalariados, preferiblemente estables. Si en un momento de recuperación clara de la economía española en Motril  apenas se generan nuevos empleos, es que hay serias dificultades estructurales para la creación de nuevos puestos de trabajo.

 Es posible que haya más empleos por los que no se cotiza a la Seguridad Social, pero ese problema puede también producirse en el resto de España y no tiene que sufrirse más dicha anomalía en Motril que en el resto del país.  Demasiada ansia de ladrillo, de pelotazo rápido, de “aproximar a Motril al mar”, y escasa iniciativa para atraer a empresas a la ciudad, con toda la ventaja que supone disponer de un puerto de la dimensión del de Motril.


Julrodlop.blogspot.com      21.3.2017

04 agosto 2015

EL EMPLEO EN MOTRIL Y LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO URBANO Julio Rodríguez López

  La nueva alcaldesa de Motril, Flor Almón,  ha anunciado la elaboración por el ayuntamiento de esta ciudad de una “Estrategia Integral de Desarrollo Urbano”. Con dicho propósito ha convocado una “Mesa de Participación Ciudadana”, para divulgar el diagnóstico sobre la ciudad y recoger opiniones de los vecinos invitados a dicha Mesa. 

 La reducción del paro y la creación de nuevos puestos de trabajo tienen que ser los primeros objetivos de cualquier  estrategia socioeconómica relativa a Motril.  Ello es así no solo con carácter general, sino también porque el nivel de empleo de esta ciudad está por debajo de la media de España, Andalucía y provincia de Granada.

  Los indicadores de empleo disponibles en España son los derivados de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE y de los datos de afiliación a la Seguridad Social, publicados estos últimos con frecuencia  mensual por el Ministerio de Empleo. Los resultados de la EPA no llegan al nivel local, por lo que hay que acudir a las cifras de afiliación para aproximarse a la situación del mercado de trabajo a dicho nivel. 

  En junio de 2015 había en Motril 17.580 afiliados a la Seguridad Social, un 3,2% más que en el mismo mes del pasado año. Motril perdió unas 4.000 afiliaciones en lo peor de la crisis, en concreto entre 2008 y 2012.  Desde 2013 el total de afiliaciones está creciendo, pero se está lejos todavía de las 21.300 con que terminó  el ejercicio de 2007.

   Llama la atención la composición del empleo en Motril, destacando primero el elevado número de afiliaciones al Sistema Especial Agrario, 3.983 en Motril, el 22,7% del total (4,3% en España). Destaca asimismo,  en segundo lugar, la mayor presencia de autónomos, 3.978, el 22,6% del total (18,6% en España). Como consecuencia de lo anterior, el peso del régimen general de asalariados a la S. Social (52,4%) está en Motril por debajo de la media, lo que implica una menor presencia empresarial que en el total de España (74,2%).

  Lo más relevante es que el total de afiliados  existente en Motril supone solo  el 28,9% de la población total, según los Padrones Municipales de Población. Dicha tasa de empleo está por debajo de la tasa media de la provincia de Granada (32,1%), de Andalucía (32,4%) y de España (36,5%). Si Motril tuviese la tasa de empleo de Granada-provincia habría unas dos mil afiliaciones por encima del nivel actual.

  En resumen, Motril tiene menos empleos que la media de la provincia de Granada  y una presencia más que elevada de cartillas agrarias, junto a un elevado número de autónomos. La situación del empleo en Motril  es a todas luces mejorable, lo que depende de numerosas variables y no  solo de lo que haga un ayuntamiento, aunque este puede desarrollar políticas  que contribuyan a generar empleo, que será mejor  cuanto más sostenible resulte.

  Desde hace bastante tiempo el urbanismo del ayuntamiento de  Motril es muy proclive a la construcción residencial y no parece demasiado atento a la implantación de empresas en esta ciudad. Se identifica erróneamente  desarrollo con la construcción de viviendas y se aprovecha menos de lo deseable la presencia del puerto.  

Sería conveniente que la “Estrategia Integral de Desarrollo Urbano”, una iniciativa de interés,  no se limitase  a señalar las muchas  viviendas a construir. Para que las nuevas viviendas se vendan hacen falta empleos que tengan cierta estabilidad. Tampoco le vendría mal a Motril apostar más por la ciudad compacta y dejar de hacerlo por un urbanismo difuso,  que  consume suelo y genera más costes al municipio. 



[1] JRL es  Vocal del Consejo Superior de Estadística y miembro de Economistas frente a la Crisis