04 agosto 2015

EL EMPLEO EN MOTRIL Y LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO URBANO Julio Rodríguez López

  La nueva alcaldesa de Motril, Flor Almón,  ha anunciado la elaboración por el ayuntamiento de esta ciudad de una “Estrategia Integral de Desarrollo Urbano”. Con dicho propósito ha convocado una “Mesa de Participación Ciudadana”, para divulgar el diagnóstico sobre la ciudad y recoger opiniones de los vecinos invitados a dicha Mesa. 

 La reducción del paro y la creación de nuevos puestos de trabajo tienen que ser los primeros objetivos de cualquier  estrategia socioeconómica relativa a Motril.  Ello es así no solo con carácter general, sino también porque el nivel de empleo de esta ciudad está por debajo de la media de España, Andalucía y provincia de Granada.

  Los indicadores de empleo disponibles en España son los derivados de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE y de los datos de afiliación a la Seguridad Social, publicados estos últimos con frecuencia  mensual por el Ministerio de Empleo. Los resultados de la EPA no llegan al nivel local, por lo que hay que acudir a las cifras de afiliación para aproximarse a la situación del mercado de trabajo a dicho nivel. 

  En junio de 2015 había en Motril 17.580 afiliados a la Seguridad Social, un 3,2% más que en el mismo mes del pasado año. Motril perdió unas 4.000 afiliaciones en lo peor de la crisis, en concreto entre 2008 y 2012.  Desde 2013 el total de afiliaciones está creciendo, pero se está lejos todavía de las 21.300 con que terminó  el ejercicio de 2007.

   Llama la atención la composición del empleo en Motril, destacando primero el elevado número de afiliaciones al Sistema Especial Agrario, 3.983 en Motril, el 22,7% del total (4,3% en España). Destaca asimismo,  en segundo lugar, la mayor presencia de autónomos, 3.978, el 22,6% del total (18,6% en España). Como consecuencia de lo anterior, el peso del régimen general de asalariados a la S. Social (52,4%) está en Motril por debajo de la media, lo que implica una menor presencia empresarial que en el total de España (74,2%).

  Lo más relevante es que el total de afiliados  existente en Motril supone solo  el 28,9% de la población total, según los Padrones Municipales de Población. Dicha tasa de empleo está por debajo de la tasa media de la provincia de Granada (32,1%), de Andalucía (32,4%) y de España (36,5%). Si Motril tuviese la tasa de empleo de Granada-provincia habría unas dos mil afiliaciones por encima del nivel actual.

  En resumen, Motril tiene menos empleos que la media de la provincia de Granada  y una presencia más que elevada de cartillas agrarias, junto a un elevado número de autónomos. La situación del empleo en Motril  es a todas luces mejorable, lo que depende de numerosas variables y no  solo de lo que haga un ayuntamiento, aunque este puede desarrollar políticas  que contribuyan a generar empleo, que será mejor  cuanto más sostenible resulte.

  Desde hace bastante tiempo el urbanismo del ayuntamiento de  Motril es muy proclive a la construcción residencial y no parece demasiado atento a la implantación de empresas en esta ciudad. Se identifica erróneamente  desarrollo con la construcción de viviendas y se aprovecha menos de lo deseable la presencia del puerto.  

Sería conveniente que la “Estrategia Integral de Desarrollo Urbano”, una iniciativa de interés,  no se limitase  a señalar las muchas  viviendas a construir. Para que las nuevas viviendas se vendan hacen falta empleos que tengan cierta estabilidad. Tampoco le vendría mal a Motril apostar más por la ciudad compacta y dejar de hacerlo por un urbanismo difuso,  que  consume suelo y genera más costes al municipio. 



[1] JRL es  Vocal del Consejo Superior de Estadística y miembro de Economistas frente a la Crisis